Профсоюзная колонка

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА СТРАНИЧКУ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 
МБДОУ детский сад №34«Елочка» г.Грозного.


Наш девиз:

"Пока мы едины,
Мы - не победимы"

 

Наш профсоюз

С целью повышения социальной защиты работников в детском саду создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами организации, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. 

Состав первичной профсоюзной организации стабильный, сохраняется постоянным на протяжении нескольких лет. Все члены профсоюза серьезные, добросовестные и ответственные люди. 

С администрацией детского сада у профсоюзной организации сложились партнерские отношения. Профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласовании нормативных и локальных документов, участвует в разработке инструкций по охране труда, следит за выполнением соглашения по охране труда, принимает участие в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах. 

Хочется пожелать профсоюзной организации насыщенной, интересной и эффективной деятельности. А каждому члену коллектива лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника организации – престижной.

 

Состав профсоюзной организации МБДОУ детский сад №34 «Елочка» г.Грозного.

 

Председатель профсоюзной организации: Хадисова Седа Султановна 

 

Заместитель председателя профкома: Акаев Магомед Альвиевич

 

Члены профсоюзного комитета:

 

Довдаева П.И. (воспитатель)

 

Хадисова З.С. ( воспитатель)

 

Имадаева З.Р. (воспитатель)

 

Усупова А.Х. (воспитатель)

 

Умарова Х.А. (воспитатель)

 

Дадаева К.Б. (воспитатель)

 

Хачароева Л.Х. (воспитатель)

 

Сулейманова З.И.. (воспитатель)

  

Дидигова М.М.(учитель-логопед)

 

Имакаева З.С. (муз. руководитель) 

 

Состав профсоюзных комиссий: 

 

Уполномоченный по охране труда:

Акаев Магомед Альвиевич

 

Комиссия по охране труда:

Саламова ЗараАхмедовна-медсестра

Шахабова Малика Лечиевна-педагог доп.обр

Комиссия по оздоровлению:

Яхьяева Лиза Мусаевна-ст.медсестра

 

Культурно-массовая комиссия:

Астамирова Зулай Сейтхасановна-педагог-психолог

 

Ревизионная комиссия:

Мусаева Эсила Айндиевна-председатель рев.комиссии

Солтамурадова Диана Шерваниевна

 

 

  

Основные направления деятельности профсоюзной организации

МБДОУ детский сад №34 «Елочка» г.Грозного.

 

1. Разработка и принятие коллективного договора;

 

2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

 

3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада;

 

4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

 

5. Материальная поддержка членов профсоюза. 

 

План работы профсоюзного комитета 

на 2017-2018г.

Годовой план работы первичной профсоюзной организации МБДОУ Детский сад № 34 «Елочка» на 2017-2018 учебный год

СЕНТЯБРЬ

1. Оформить профсоюзный уголок.
2. Внести изменения в коллективный договор в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве и законодательстве об образовании.
3. Составить план работы на учебный 2017-2018 год.
4. Провести сверку учёта членов Профсоюза.
5. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.
7.Подготовить мероприятие, посвященное «Дню дошкольного работника».

8. Согласовать локальные акты:

Правила внутреннего трудового распорядка;

О доплатах и надбавках;

Должностные инструкции;

Положение о комиссии по трудовым спорам.

9.Согласовать тарификацию педагогических работников.

 

 ОКТЯБРЬ

1. Зарегистрировать в органах по труду коллективный договор.

2.Подготовить и провести День пожилого человека

3. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
4. Организовать работу с молодыми специалистами.

5.Принять участие в спартакиаде для работников образования.

 

НОЯБРЬ

1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
2. Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчетов, актов).
3. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

4.Провести занятие профсоюзного кружка.

 

ДЕКАБРЬ

1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.
3. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.
4. Согласовать график отпусков работников.

5. Заключить Соглашение с администрацией ОУ о проведении мероприятий по охране труда на следующий год.

6.Составить смету расходования денежных средств на 2018 год.

7. Составить план работы на 2018 год.

 

ЯНВАРЬ

1. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»,
2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.
3. На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».
4. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых.
5. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение.
6. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие года

 

ФЕВРАЛЬ

1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.
2. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.
3. Подготовить и провести вечер, посвящённый Дню защитников Отечества.
4. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

МАРТ

1. Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.
2. Провести заседание профсоюзного комитета «О рациональном использовании рабочего времени, соблюдения режима отдыха».

3.Принять участие в районных соревнованиях по волейболу.

4. Проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, учебных мастерских на соответствии нормам и правилам охраны труда.

5. Принять участие в районном (городском) конкурсе художественной самодеятельности.

 

АПРЕЛЬ

1. Подготовить предложения и поощрения членов Профсоюза, о награждении за педагогическую работу.
2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».
3. Об участии сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

4. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства

 

МАЙ

1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов Профсоюза.
3. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

4. Продолжить ознакомление членов Профсоюза с нормативными документами по вопросам НСОТ, социальных льгот.

5. Поздравить ветеранов с Днем Победы.

 

ИЮНЬ

1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.
2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.
3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.
4. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.
5. Оформить документы в региональном Фонде социального страхования на получение путёвок в ДОЛ детям работников ДОУ.
6. Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией.

ИЮЛЬ

1. Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза.
2.Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 1 полугодие года

 

АВГУСТ

1. Согласовать с администрацией:
– тарификацию;
– штатное расписание;
2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.
3. Организовать диспансеризацию работников ДОУ.

4. Провести корректировку плана работы первичной профсоюзной организации на 2018-2019 год. 

 

Каждый член профсоюза может:

 

Рассчитывать:

· на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

· на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

· на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

 

Получить:

· необходимую юридическую консультацию;

· все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

· льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха;

· содействие в получении медицинских услуг;

· материальную помощь из фондов профкома. 

Зачем нужен профсоюз?

 

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.

 

· Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;

· Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;

· Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;

· Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;

· Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

 

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ.

 

Как вступить в профсоюз?


Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление об удержании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

Доклад председателя профкома на отчетно-выборном профсоюзном

собрании. 13.04.2017  МБДОУ № 34 «Елочка» Хадисовой С.С о работе профкома за

период с  сентября 2014  по апрель 2017 г.г Дата проведения: 13.04.2017

 Девиз профсоюзов: "Наша сила в единстве", поэтому и наш

профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива,

по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим , чтобы все работники: и

младший обслуживающий персонал МБДОУ, и администрация, и педагоги -

были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом,

чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать

проблемы.

 Первичная профсоюзная организация является структурным звеном -

организации профсоюза работников народного образования. В своей

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и

гарантиях деятельности", действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов

профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

- создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза.

- чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

На учете профсоюзной организации нашего ДОУ на сегодняшний день

состоит 65 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством в МБДОУ составляет 100%.

Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства за последние три года

не было.

За период 2014 - 2017 год в профсоюз было принято 65 человек.

Основным документом, который представляет интересы и защищает права

работников, является Коллективный договор, который заключен между

администрацией д. /с. в лице заведующей Яхьяевой Б.Л-А.и

членами профсоюза. Коллективный договор защищает экономические

интересы работников, обеспечивает работникам социальные гарантии. В

нашем детском саду была проведена большая работа по составлению

коллективного договора, в которой принимали участие администрация и члены профсоюзного комитета МДОУ. Коллективный договор был принят

на профсоюзном собрании д./с., подписан 01.12.2016 г.

Профсоюзный комитет детского сада принимает активное участие в жизни

коллектива

Ежегодно оформляется подписка на газету «Мой профсоюз». Оформлен

стенд «Профсоюзный уголок», Здесь можно познакомиться с информацией

профсоюзной организации нашего города, профсоюзного комитета МБДОУ,

поступившими документами.

 За отчетный период систематически по плану работы проводятся заседания профсоюзного комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались плана работы на новый календарный год, составления коллективного договора , оказании материальной помощи членам профсоюза ,о проведении культурно – массовых мероприятий и другое.

За прошедший период (с сентября 14 г по апрель 17г) профсоюзным

комитетом были организованы корпоративные праздники: День воспитателя,

Новый год, 8 Марта, поздравление мужчин 23 февраля,День Победы)

. Хочется отметить, что каждый год праздники проходили весело,

зажигательно и интересно. Профсоюзный комитет благодарит всех

сотрудников, придумавших интересные сценарии, подготовивших

интересные номера и участвующих в них.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-

трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права

осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а так же

комиссия по трудовым спорам.

В течение этого времени каждый год составлялся график на очередные

отпуска сотрудников по их желанию.

 Важным направлением в деятельности нашего профкома является

обеспечение безопасных условий труда. За подготовку МБДОУ к новому

учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную

ответственность несут заведующий МБДОУ и уполномоченный по охране труда.

Коллектив разделят радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза

может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

Профсоюзная организация нашего ДОУ  участвовала во

в первомайских демонстрациях.

Ежегодно дети сотрудников – членов профсоюза , и сотрудники не имеющие

детей , или у кого дети уже взрослые получают новогодние подарки.

 Профсоюзный комитет постоянно и своевременно поздравляет сотрудников

с днем рождения, помещает поздравление в профсоюзный уголок .

Поздравляет с рождением ребенка. Навещает заболевших

сотрудников, нуждающихся в помощи на дому.

 Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, за активное

участие в культурных мероприятиях. Выразить слова благодарности членам

профсоюзного комитета, все ответственные, добросовестные, инициативные.

Эффективная работа профсоюза напрямую зависит от состояния и

рационального использования профсоюзных взносов.

Хочется поблагодарить заведующую МБДОУ № 34 «Елочка» Яхьяеву Б.Л-А.

за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу,

уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. У нас цели и задачи одинаковы. Только во взаимном содействии мы можем достичь

результатов.

Спасибо всем за внимание.

 

Документы профсоюза

 

Отчетно-выборного профсоюзного  собрания  МБДОУ №34 «Елочка»от «13» апреля 2017г.

Скачать

Положение о Некоммерческом профсоюзном Фонде социальной поддержки учителей Чеченской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования

Скачать

Положение о Чеченской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Скачать

Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Скачать

Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

 

Скачать